Wie funktioniert eine Urlaubssperre oder Betriebsferien?

Urlaubssperren sind nur in klar begrenzten Ausnahmefällen zulässig, etwa in besonders umsatzstarken Wochen. Betriebsferien kannst Du anordnen, wenn sie sachlich begründet sind. Dabei müssen Mitarbeitende aber immer einen Teil ihres Urlaubs frei planen können.