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Stundenlohn: Zahlen, Fakten & weitere Infos
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Die Löhne und Gehälter in Deutschland können sich je nach Region und Branche teilweise stark unterscheiden. Tatsächlich gibt es eine ganze Reihe an Faktoren, die einen Einfluss auf die Höhe des Stundenlohns haben. Dabei ist dieser in unserer Arbeitswelt ein grundlegendes Konzept, um die Höhe der Vergütung von Arbeitnehmern zu messen.
Viele stellen sich womöglich die Frage: Liegt mein Stundenlohn über oder unter dem durchschnittlichen Lohn? Und wie lässt sich der Stundenlohn am einfachsten in andere Größen (etwa den Monatslohn) umrechnen? Wir beantworten Dir alle Deine Fragen und verraten Dir die wichtigsten Infos zum Thema!
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Inhaltsverzeichnis
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Was bedeutet Stundenlohn?
Neben dem Monatsgehalt ist er das Mittel der Wahl, wenn es um die Entgeltberechnung geht: Die Rede ist natürlich vom Stundenlohn. Der Stundenlohn ist die Vergütung, die Arbeitnehmer pro gearbeiteter Stunde von ihrem Arbeitgeber erhalten. Außerdem ist er ein wesentlicher Faktor in der Lohnstruktur vieler Berufe und Branchen.
Was immer wichtiger wird: Die Höhe des Stundenlohns ist ein entscheidender Aspekt, wenn es um das Thema faire Arbeitsbedingungen und die Zufriedenheit von Beschäftigten im Beruf geht. Arbeitgeber sollten daher besonders darauf achten, unter Berücksichtigung von Branchenstandards, Arbeitsmarktbedingungen und gesetzlichen Vorschriften (etwa dem Mindestlohn) angemessene Stundenlöhne im Unternehmen festzulegen.
Wie ist der Stundenlohn in Deutschland geregelt?
Von Mindestlohn bis Feiertagszuschlag: In Deutschland gibt es verschiedene gesetzliche Regelungen, die mit dem Stundenlohn zusammenhängen. Neben den gesetzlichen Vorgaben gelten in vielen Branchen und Berufen zudem Tarifverträge oder auch betriebsinterne Vereinbarungen, die einen Einfluss auf die Lohngestaltung haben. Abhängig von der Branche beziehen sich diese Vereinbarungen natürlich auch auf den Stundenlohn – wir informieren Dich ausführlich über die verschiedenen gesetzlichen Bestimmungen.
Mindestlohn
Der Mindestlohn ist die kleinste zulässige Vergütung, die Arbeitnehmer laut Gesetz pro Stunde erhalten dürfen. Dabei hat er zum Ziel, alle Beschäftigten in Deutschland so zu entlohnen, sodass diese ihre Lebenshaltungskosten ausreichend decken können. Gleichzeitig soll vermieden werden, dass Menschen unter dem Existenzminium leben müssen – so wird auch für einen sozialen Ausgleich gesorgt.
Durch den Mindestlohn wird sichergestellt, dass der Stundenlohn nie unter das gesetzlich festgelegte Niveau fällt. Stand 2024 beträgt der Mindestlohn 12,41 Euro pro Stunde. Die Höhe des Mindestlohns wird neben einigen anderen Regelungen im Mindestlohngesetz (MiLoG) geregelt.
Durchschnittlicher Stundenlohn
Die Stundenlöhne von Arbeitnehmern in Deutschland hängen von vielen verschiedenen Faktoren ab – allen voran die jeweilige Branche, Region oder auch die Qualifikationen der Arbeitnehmer. Laut einer Verdiensterhebung des statistischen Bundesamtes aus dem Jahr 2022 verdienten Beschäftigte im Durchschnitt jedoch 22,65 Euro brutto pro Stunde. Dabei war das Lohnniveau in den neuen Bundesländern mit 19,08 Euro klar niedriger als in den alten Bundesländern mit 23,22 Euro.
Fachkräfte und hochqualifizierte Arbeitnehmer verdienen zudem meist deutlich mehr als ungelernte Arbeitnehmer. Branchen wie die IT-Branche, Finanzdienstleistungen oder das Ingenieurwesen zahlen in der Regel höhere Löhne als zum Beispiel das Gastgewerbe oder die Landwirtschaft.
Lohnzuschläge
Lohnzuschläge sind zusätzliche Zahlungen, die Arbeitnehmer unter bestimmten Bedingungen auf ihren regulären Lohn erhalten. Gängige Zuschlagsarten sind zum Beispiel Sonntagszuschläge, Feiertagszuschläge oder Nachtzuschläge.
Die Höhe des jeweiligen Zuschlags ergibt sich aus einem vorher festgelegten Prozentsatz, mit dem der Zuschlag anhand des regulären Stundenlohns berechnet wird. Wenn Du mehr zum Thema Zuschläge erfahren willst, lies Dir unsere Beiträge zu den Themen Sonntagszuschläge und Feiertagszuschläge durch.
Wusstest Du? In e2n kannst Du verschiedene Zuschlagsgruppen und individuelle Zuschlagssätze für Mitarbeitende festlegen – so geht die Lohnabrechnung auch mit Zuschlägen einfach und schnell.
Stundenlohn berechnen
Der Stundenlohn wird grundsätzlich berechnet, indem man das monatliche Bruttogehalt durch die Anzahl der vereinbarten Arbeitsstunden teilt. Berechnet wird dieser, da er in der Regel die Grundlage für weitere Abzüge wie Steuern und Sozialversicherungsbeiträge bildet.
Ob man nun aus einem vorhandenen Monatslohn den Stundenlohn berechnen will, oder anhand des Stundenlohns den Monatslohn berechnen möchte – wir zeigen Dir, wie es funktioniert.
Monatslohn in Stundenlohn umrechnen
Um den Monatslohn in den Stundenlohn umzurechnen, muss das Bruttogehalt pro Monat durch die Anzahl der Arbeitsstunden pro Monat geteilt werden.
Beispiel:
Ein Hotelfachmann erhält ein Bruttogehalt von 3.040 Euro pro Monat. Zudem arbeitet er jeden Monat 160 Stunden. Nun teilt man lediglich das Bruttogehalt von 2.336 Euro durch die 160 Arbeitsstunden und erhält so die Höhe des Stundenlohns:
2.336 / 160 = 14,60 Euro pro Stunde
Der Hotelfachmann erhält also einen Lohn von 14,60 Euro pro Stunde.
Stundenlohn in Monatslohn umrechnen
Um den Stundenlohn wiederum in den Monatslohn umzurechnen, müssen wir die Rechnung einfach umkehren – also den Stundenlohn mit der Anzahl der Arbeitsstunden multiplizieren.
Beispiel:
Eine Bäckereifachverkäuferin erhält einen Stundenlohn von 14,20 Euro. Gleichzeitig arbeitet sie im Monat 120 Stunden. Unsere Rechnung sieht also folgendermaßen aus:
120 * 14,20 = 1704 Euro pro Monat
Die Bäckereifachverkäuferin erhält demnach ein Bruttomonatsgehalt von 1704 Euro.
Wird der Stundenlohn in netto oder brutto angegeben?
In der Regel wird der Stundenlohn immer in brutto angegeben. Hierfür gibt es auch einen guten Grund: Der Stundenlohn stellt grundsätzlich den Lohn vor Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen dar. Somit bildet er die Grundlage für alle weiteren Berechnungen, die letztlich zum Nettolohn führen.
Dadurch, dass alle Arbeitgeber etwa für Stellenausschreibungen generell den Bruttostundenlohn angeben, hat man hier zudem eine gewisse Vergleichbarkeit – so wird beispielsweise auch bei Lohnverhandlungen für alle Beteiligten Klarheit geschaffen.
Stundenlohnrechner: Nützliche Tools
Zur Berechnung des Stundenlohns hat uns die Digitalisierung einige nützliche Tools geschenkt – eines dieser Tools ist der Stundenlohnrechner oder Gehaltsrechner.
Mit dem Stundenlohnrechner kann man unter anderem folgende Dinge berechnen:
- Stundenlohn berechnen:
Wie der Name schon sagt, kann anhand des Bruttoverdienstes und der Arbeitszeit der Bruttostundenlohn berechnet werden. - Bruttogehalt berechnen:
Im Umkehrschluss kann der Stundenlohnrechner aus dem Stundenlohn und den Arbeitsstunden auch das Bruttogehalt berechnen. - Überstunden berechnen:
Gute Stundenlohnrechner berechnen zusätzlich auch die Überstunden und berücksichtigen diese bei der Lohnberechnung.
Stundenlohn mit Excel berechnen
Excel wird bis heute von einigen Unternehmen zur Berechnung verschiedener Daten und Kennzahlen verwendet. Auch die Lohnbuchhaltung macht in vielen Betrieben vom bekannten Tabellenprogramm Gebrauch. Der Vorteil ist klar: Das Tool bietet mit seinen Formeln eine enorme Bandbreite an Möglichkeiten zur Berechnung verschiedenster Daten. Zudem können die entsprechenden Tabellen individuell aufgezogen und an die Gegebenheiten im jeweiligen Unternehmen angepasst werden.
Trotzdem sind wir uns sicher: Der Markt bietet mittlerweile weitaus bessere Möglichkeiten zur Berechnung von betriebsrelevanten Zahlen! Das Erstellen und Pflegen von Tabellen in Excel nimmt nämlich eine ganze Menge Zeit und Ressourcen in Anspruch – Ressourcen, die Du durch die Nutzung speziell entwickelter Tools sparen könntest.
Stundenlohn mit App berechnen
Wer im Unternehmen möglichst effizient arbeiten will, sollte auf die richtige digitale Unterstützung setzen. Um der Lohnbuchhaltung bei der Berechnung von Löhnen, Gehältern & Co. möglichst gut unter die Arme zu greifen, bietet sich daher eine entsprechende App an.
Wir bieten die Lösung: In e2n kann sowohl ein fester als auch ein variabler Stundenlohn festgelegt werden – so können Mitarbeitende pro Arbeitsbereich einen anderen Stundenlohn verdienen. Durch die Berechnung der Arbeitszeit in der e2n perso App wird der monatliche Lohn der entsprechenden Mitarbeitenden dann anhand des Stundenlohns und der aufgezeichneten Arbeitsstunden berechnet.
Wusstest Du? Mit unserer Softwarelösung hat Deine Lohnbuchhaltung die perfekte Grundlage zur einfachen und schnellen Berechnung von Löhnen und Gehältern.
Der Stundenlohn als Bestandteil unserer digitalisierten Berufswelt
Der Stundenlohn hat sich als Konzept zur Bemessung von Vergütungen in unserer Arbeitswelt mehr als etabliert. Das Einzige, was sich geändert hat (oder ändern sollte!) ist die Art und Weise, wie Du Löhne und deren Berechnung in Deinem Unternehmen handhabst.
Bei e2n können wir aus Überzeugung sagen: Mit der richtigen digitalen Unterstützung fährst Du in unserer modernen Berufswelt genau richtig – gerade, wenn es um die Berechnung von Löhnen, Zuschlägen & Co. geht!
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