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Stundenlohnrechner: So berechnest Du Deinen Stundenlohn
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Kennst Du Deinen genauen Stundenlohn? Mit unserem Stundenlohnrechner kannst Du Deinen Stundenlohn schnell & einfach online berechnen. Ob Du Deinen Bruttolohn besser nachvollziehen oder einfach wissen möchtest, was pro gearbeiteter Stunde am Ende übrig bleibt: Der Stundenlohnrechner schafft Dir einen Überblick über die Zahlen.
Gib gleich hier Deine Daten in den Rechner ein und finde heraus, wie sich Dein Gehalt auf Deine Arbeitsstunden verteilt. Wer das Thema HR jedoch konsequent modern denken will, sollte einen Blick auf unsere HR-Software werfen: Mit e2n bringt Dein Unternehmen die interne Organisation auf ein neues Level – erfahre jetzt mehr.
Inhaltsverzeichnis
Dich interessiert eines der folgenden Themen besonders? Klicke einfach darauf und springe somit direkt zum jeweiligen Abschnitt.
Stundenlohnrechner online: Berechne Deinen Stundenlohn im Handumdrehen
Trag hier einfach Deinen Bruttolohn für den entsprechenden Zeitraum (Monat oder Jahr) und Deine wöchentlichen Arbeitsstunden ein.
Dein Stundenlohn: –
Wie berechnet man den Stundenlohn?
Den Stundenlohn zu berechnen ist einfach: Du teilst Dein Gehalt durch die Anzahl der Stunden, die Du im Monat arbeitest. Wenn Du z. B. 3.000 € brutto im Monat verdienst und 40 Stunden pro Woche arbeitest, kommst Du auf rund 17,30 € pro Stunde.
Wichtig ist: Du solltest wissen, ob Dein Gehalt monatlich oder jährlich angegeben ist. Beim Jahresgehalt teilst Du den Betrag einfach durch zwölf – so kannst Du schnell vergleichen, ob sich ein Jobangebot oder eine Gehaltserhöhung lohnt. Noch einfacher geht es mit unserem Stundenlohnrechner.
Wusstest Du?
Bei unserem Stundenlohnrechner kannst Du sowohl Dein Jahresgehalt als auch Dein Monatsgehalt angeben. Der Rechner gibt Dir im Handumdrehen Deinen genauen Stundenlohn aus – scrolle einfach ein Stück nach oben und probiere es aus.
Stundenlohnberechnung: Brutto oder Netto?
Bei der Stundenlohnberechnung ist es wichtig zu wissen, ob Du mit Brutto- oder Nettoangaben rechnest. Der Bruttolohn ist Dein Gehalt vor Abzug von Steuern und Sozialabgaben – also das, was im Arbeitsvertrag steht.
Der Nettolohn ist das, was am Ende tatsächlich auf Deinem Konto landet. Wenn Du Deinen realen Verdienst pro Stunde wissen willst, solltest Du immer den Nettolohn verwenden. Der Bruttolohn ist dagegen sinnvoll, um Gehälter oder Jobangebote zu vergleichen.
Tipp: Je nach Steuerklasse, Versicherungen und Abzügen kann der Unterschied zwischen Brutto und Netto deutlich sein – oft bleiben rund 60 bis 70 Prozent vom Bruttolohn übrig.
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Was ist der Unterschied zwischen Lohn & Gehalt?
Der Unterschied zwischen Lohn und Gehalt liegt vor allem in der Art der Bezahlung. Der Lohn wird nach den tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden bezahlt – etwa bei Stunden- oder Schichtarbeit. Ganz nach dem Motto: Wenn Du mehr arbeitest, verdienst Du mehr.
Das Gehalt hingegen ist ein fester monatlicher Betrag, unabhängig von der tatsächlichen Stundenzahl. Es wird vor allem bei Angestellten gezahlt – etwa in Bürojobs oder Verwaltung. Der Vorteil: Das Einkommen bleibt gleich, auch wenn ein Monat mal weniger Arbeitstage hat. Lohnempfänger*innen haben dafür oft mehr Flexibilität bei Zuschlägen oder Überstundenvergütung.
Merke:
- Gehalt = fester monatlicher Betrag (unabhängig von der Stundenzahl)
- Lohn = Betrag, der pro Arbeitsstunde gezahlt wird (z. B. 15 Euro pro Stunde)
Wie hoch ist der Mindestlohn?
Der Mindestlohn in Deutschland liegt seit dem 1. Januar 2026 bei 13,90 Euro pro Stunde. Er gilt für nahezu alle Arbeitnehmer*innen – egal ob Vollzeit, Teilzeit oder Minijob. Nur wenige Gruppen (z. B. Auszubildende) sind von der Regelung ausgenommen.
Schon gewusst?
Der allgemeine gesetzliche Mindestlohn wurde in Deutschland erst 2015 eingeführt – damals lag er bei 8,50 Euro pro Stunde. Seit der Einführung hat der Mindestlohn sich also um ca. 50 % erhöht.
Der Mindestlohn wird regelmäßig angepasst, damit er mit den tatsächlichen Lebenshaltungskosten der Menschen zusammenpasst – so stellt er sicher, dass jede Arbeitsstunde fair entlohnt wird.
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Dank digitaler Personalakte werden auch Lohnabrechnungen digitalisiert.
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e2n ist die HR-Lösung für all diejenigen, die sich im Unternehmen wieder auf das Wesentliche konzentrieren wollen. Die Software unterstützt euch bei allen wichtigen HR-Belangen. Ob Lohnabrechnung, Zeiterfassung oder Dienstplanung: e2n stimmt Unternehmen verlässlich auf eine digitale Zukunft ein.
Mit e2n me können Mitarbeitende:
- Arbeitszeiten erfassen:
Mit e2n me zeichnen Mitarbeitende ihre Arbeitszeiten auf die Minute genau auf und können diese zu jeder Zeit überprüfen. - Dienstpläne prüfen:
Angestellte können jederzeit nachsehen, wie sie für die kommenden Arbeitstage eingeteilt sind. - Lohnabrechnungen ansehen:
In der digitalen Personalakte können Mitarbeitende unter anderem ihre aktuelle Lohnabrechnung einsehen. - & vieles mehr…
Die e2n me App ist…
Transparenter
— In der e2n me App siehst Du noch übersichtlicher alles zu Deinem Arbeitsalltag.
Einfacher
— Du kannst Dich aktiv in Deinen Arbeitsalltag einbringen und mehr mitwirken.
Sicherer
— Du hast jederzeit Überblick über Deine persönlichen Daten und kannst Änderungen einfach selbst nachvollziehen.
Planbarer
— Dank besserer Planbarkeit kannst Du noch leichter Dein Privatleben und Deinen Alltag in Einklang bringen.
Mehr Effizienz dank moderner HR-Systeme
Ob Lohnabrechnung, Zeiterfassung oder Dienstplanung: Im modernen Unternehmen ist es besonders wichtig, dass organisatorische Prozesse möglichst schnell, einfach & automatisiert ablaufen. Dabei sollte das Zeil sein, sich voll und ganz auf das Kerngeschäft konzentrieren zu können – und entsprechende Unternehmensziele zu erreichen.
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