Werkstudenten: Alle wichtigen Infos im Überblick

Was ist ein Werkstudent?

Werkstudenten sind an einer Universität oder Hochschule immatrikulierte Studenten, die neben dem Studium in einem Unternehmen als Teilzeitkräfte angestellt sind. Im Idealfall sind dies Unternehmen, die auch mit ihrem jeweiligen Fachbereich übereinstimmen – so können Studierende erste Schritte in ihre zukünftige Karriere machen und sich während ihres Studiums gleichzeitig selbst finanziell versorgen.

Für Werkstudenten gelten einige spezielle Regelungen bezüglich Arbeitszeit, Entgelt und Versicherung. Wir haben alle wichtigen Infos für Dich gesammelt und erzählen Dir alles, was Du wissen solltest.

Regelungen zur Arbeitszeit

Eine der ersten Fragen, wenn es um Anstellungen aller Art geht: Wie werden meine Arbeitszeiten eigentlich aussehen? Für Werkstudenten gibt es beim Thema Arbeitszeit verschiedene besondere Regelungen. Ganz vorne stehen hier konkrete Beschränkungen der Arbeitszeit, die für andere Arbeitnehmer nicht gelten.

Ganz wichtig: Es muss immer zwischen der Vorlesungszeit und den Semesterferien unterschieden werden. Denn wichtige Einschränkungen, die für Werkstudenten während der Vorlesungszeit gelten, fallen während der Semesterferien weg – wir informieren Dich ausführlich.

Vorlesungszeit

Während der Vorlesungszeit gibt es für die maximale Wochenarbeitszeit eine klare Vorgabe: Die Arbeitszeit von Werkstudenten darf 20 Stunden pro Woche nicht überschreiten. Auch wenn man als Werkstudent bei mehreren Arbeitgebern beschäftigt ist, gilt eine maximale Stundenanzahl von 20 Stunden pro Woche.

Der Grund ist klar: Das Studium soll im Vordergrund stehen. Die 20-Stunden-Grenze soll also sicherstellen, dass Studierende trotz Nebentätigkeit ihren Fokus auf das Studium legen können und ihnen genug Zeit für Vorlesungen, Seminare und sonstige Studienangelegenheiten bleibt.

Semesterferien

In den Semesterferien sieht die Sache schon anders aus: Da während dieser Zeit in der Regel keine studienbedingten Veranstaltungen anstehen, kann die Arbeitszeit während der vorlesungsfreien Zeit gar auf die einer Vollzeitstelle ausgedehnt werden. Im Klartext: Man kann eine reguläre 40-Stunden-Woche arbeiten – so haben Studierende schon während des Studiums die Möglichkeit, sich in die 40-Stunden-Woche einzufinden.

Regelungen zum Gehalt

Genauso wichtig wie die Frage nach der Arbeitszeit ist die Frage nach dem Gehalt: Wie viel werde ich als Werkstudent verdienen? Im Detail ist dies natürlich immer abhängig von der jeweiligen Stelle und Branche, dennoch gibt es für Werkstunden bezüglich ihres Entgelts einige besondere Bestimmungen.

Du fragst Dich womöglich: Wie ist mein Stundenlohn geregelt? Gibt es für mich eine Verdienstgrenze? Und welche Sozialabgaben muss ich leisten? Wir erzählen Dir alles, was es zu wissen gibt.

Stundenlohn

Für Werkstudenten gilt wie für andere Arbeitnehmer auch der gesetzliche Mindestlohn. Derzeit liegt dieser bei 12,41 Euro pro Stunde. Ansonsten liegt es im Ermessen des Arbeitgebers, wie viel angestellten Werkstudenten gezahlt werden soll. In der Regel liegt der Lohn für Werkstudenten zwischen 12,50 Euro und 15 Euro pro Stunde.

Beispiel:
Die Informatikstudentin Alicia arbeitet neben ihrem Studium als Werkstudentin bei einem Softwareentwickler. Sie erhält einen Stundenlohn von 14,50 Euro und arbeitet 12 Stunden pro Woche. Demnach erhält sie ein monatliches Entgelt von rund 700 Euro, um sich während ihres Studiums finanziell besser aufzustellen.

Verdienstgrenze

Auch bei der Verdienstgrenze gibt es für Werkstudenten Vorteile: Während etwa für Minijobber monatlich maximal 520 Euro sozialversicherungsfrei verdient werden dürfen, gilt für Werkstudenten keine offizielle Verdienstgrenze – grundsätzlich darf man als Werkstudent also so viel verdienen, wie man möchte. Allerdings beeinflusst die Höhe des Gehalts unter anderem, ob man Steuern zahlen muss oder ob man weiterhin familienversichert bleiben darf.

Dabei könnten folgende Gehaltsgrenzen für Werkstudenten interessant sein:

Sozialabgaben

Werkstudenten genießen hinsichtlich ihrer Sozialabgaben einige Privilegien. Denn für sie gilt eine komplett andere sozialversicherungspflichtige Beurteilung als beispielsweise für Minijobber oder Midijobber.

Konkret heißt das: Für ihre Tätigkeit müssen Werkstudenten keine Abgaben in die Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung leisten. Auch ihre Arbeitgeber müssen keine derartigen Abgaben zahlen.

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