Dein Weg zu e2n

Eine Software zum Mitgestalten,
ein Team zum Wohlfühlen

Du hast Lust, was zu bewegen? Teil eines Teams zu sein, das den Status quo auch mal über den Haufen wirft? Komm zu e2n, erschaffe Neues, denke um und sei dabei ganz Du selbst.

Zu den offenen Stellen

Zu den offenen Stellen

Was uns antreibt

Wir alle arbeiten daran, unseren Kund*innen die Personalverwaltung zu erleichtern. Mit unserer Software e2n haben sie mehr Zeit für die Dinge, die sie wirklich begeistern. Wir digitalisieren nicht nur, wir verbessern Prozesse. Dabei inspirieren wir unsere Kund*innen umzudenken und einfach mal andere Wege zu gehen.

Unsere Werte

Als Team ziehen wir an einem Strang und verfolgen ein großes Ziel. Bei uns bringen sich alle ein und haben die Möglichkeit zu lernen und sich zu entfalten. Wir legen großen Wert auf ein offenes Miteinander. Ehrliche Kommunikation und ein kollegialer Umgang sind uns wichtig.

e2n in Zahlen

12000

Standorte

3500

Kund*innen

0

erfasste Arbeitszeiten
pro Minute

0

Gründer

60

Kolleg*innen

0

Fellnasen

0

Tassen Kaffee im Jahr

0

Messen pro Jahr

Mach was
Du liebst.

Unser Alltag

Bei e2n glauben wir daran, dass wir gemeinsam als Team stärker sind. Jeder Beitrag wird anerkannt und geschätzt. Die Kultur, die wir zusammen geschaffen haben, steht auf 6 Säulen.

Kommunikation

Wir reden ehrlich und auf Augenhöhe miteinander. Konstruktives Feedback gehört für uns dazu, damit wir gemeinsam wachsen und besser werden.

Team

Ein guter Umgang miteinander ist uns wichtig. Wir halten zusammen und verlassen uns aufeinander. Offene Kommunikation und Gleichberechtigung sind selbstverständlich.

Eigenverantwortung

Uns alle treibt ein intrinsischer Wille an, e2n voranzubringen. Dafür geben wir täglich Vollgas. Wir arbeiten eigenverantwortlich, denken mit und reflektieren uns selbst.

Führung

Gute Führung bedeutet für uns: wertschätzen, zuhören, vertrauen. Wir geben Raum für berufliche und persönliche Entwicklung. Verantwortung geben wir aktiv in die Teams.

Lösungen

Wir verstehen, was unsere Kund*innen wirklich brauchen und finden genau die Lösung, die für sie passt. Von zufriedenen Mitarbeitenden – für zufriedene Mitarbeitende.

Nachhaltigkeit

Wir verstehen Nachhaltigkeit bei e2n als einen Prozess. Wir versuchen, unseren Impact auf die Umwelt möglichst klein zu halten, sozial fair zu handeln und gleichzeitig wirtschaftlich zu bleiben.

Was wir an e2n lieben

„Ich finde es großartig, dass wir bei e2n als Menschen wertgeschätzt werden. Und zwar nicht bloß mit Worten, sondern auch mit Taten: z. B. durch steuerfreie Zuschüsse. Groß daherreden können viele – e2n zeigt mir, dass sie es auch wirklich so meinen.“

Alexander Dotor-Mohring, Senior Software Engineer

„Am Anfang war e2n für mich ein kultureller Schock im positiven Sinn. Kostenlose Getränke, Afterworks, offener Austausch zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung – das kannte ich alles vorher nicht. Am besten finde ich, dass ich mich hier wirklich einbringen kann und nicht nur ausführende Kraft bin.“

Philipp Weppert, Sales Manager

„Ich schätze bei e2n besonders die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gleichzeitig bin ich sehr dankbar, dass mir hier der erfolgreiche Quereinstieg als Entwicklerin ermöglicht wurde. Ich hätte jetzt noch viel mehr, aber das sind für mich die zwei wichtigsten Punkte.“

Johanna Liebler, Junior Software Engineer 

„Klingt vielleicht simpel, aber für mich extrem wertvoll: Ich kann meinen Hund Edgar mit ins Büro nehmen. Alle lieben ihn, er fühlt sich wohl und ich hab dadurch weniger Orgastress.“

Nils Zeimer, Mediengestalter

„Bei e2n kann man wirklich wachsen – beruflich wie persönlich. Die letzten Jahre bin ich raus aus meiner Komfort­zone, habe Messen besucht, Vertrauen erfahren und durfte Frei­heiten nutzen. Das Schöne: Dabei wurde ich immer von e2n unter­stützt. Das wirkt sich auch auf mein Privat­leben aus, ich trau mir viel mehr zu.“

Caro Moga-Binder, Software Training Managerin

Was Du an e2n lieben wirst

Flexibles Arbeiten

Je nach Team kannst Du Deine Zeit flexibel einplanen. Eine Handwerker*in hat sich angekündigt? Dann arbeite an dem Tag einfach von Zuhause.

Attraktives Gehalt

Unser Einstiegsgehalt liegt bei mindestens 50.000 € pro Jahr – gerechnet auf Vollzeit (40h/Woche). Dich erwarten faire Bezahlung, transparente Gehaltsbänder und leistungsorientierte Verhandlungen.

Urlaub

Zeit für Dich – mit Option auf mehr. Deine 28 Urlaubstage kannst Du flexibel auf bis zu 45 Tage erhöhen.

Weiterbildung

Du bekommst 10 Weiterbildungstage pro Jahr für Deine persönliche und fachliche Entwicklung.

Intensives Onboarding 
& Mentoring

Eine eigene e2n Mentor*in begleitet Dich beim Start und hilft Dir, Dich schnell einzuleben.

Officeliebe

Unsere modernen Büros in Würzburg mit neuester Technik bieten die perfekte Umgebung für kreatives Arbeiten und coole Afterworks. Das Sahnehäubchen: Ein Volleyballfeld auf dem Parkdeck.

Eigenverantwortliches Arbeiten

Bring Dich ein, übernimm Verantwortung und teile Deine Ideen mit dem Team. Du darfst und sollst e2n aktiv mitgestalten.

Team-Spirit

Gemeinsame Konferenzbesuche, Afterwork-Events, Betriebsfeiern, Sportmöglichkeiten – you choose. Du hast Lust, selbst ein Afterwork zu veranstalten? Go for it!

Vierbeinige Feelgood Manager*innen

Hunde sind bei uns im Büro vorhanden und willkommen – Kuscheleinheiten inklusive.

Und noch viel mehr

Business Bike, ÖPNV- und Kita-Zuschuss, steuerfreie Sachbezüge, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke, Kantinenzuschuss, Fitness-App – die Klassiker haben wir natürlich auch im Gepäck.

In diesen Teams kannst Du etwas bewegen

Kevin sitzt an einem Schreibtisch in einem hellen Raum. Die Sonne strahlt durch die Fenster, er grinst in die Kamera

Entwicklung
React & Typescript, Quarkus & Java, iOS & Android, SQL & NoSQL – wir arbeiten mit einem coolen Stack und haben von API Gateway über Lambda Functions bis zu RDS einige der AWS Dienste im Produktiveinsatz. Dabei arbeiten wir agil. Ohne Deadlines, ohne Crunch-Time.

Customer Relations
Bei uns dreht sich alles um die Beziehung zu unseren Kund*innen – vom Erstkontakt bis zum e2n Fan. Wir zeigen ihnen, wie sie mit Hilfe unserer Software noch erfolgreicher arbeiten und führen sie durch die Welt der Digitalisierung.

Marketing
Unser Herz schlägt für die Marke e2n – emotional, authentisch, echt. Wir lieben es, uns kreativ auszuleben, groß zu denken und zu begeistern. Von Branding und Employer Brand über SEO, Analytics, Content Creation, Kampagnen und CRM – bei uns kannst Du Dich austoben.

Backoffice
Wir im Backoffice wirken direkt im Gesamtgeschäft von e2n mit und unterstützen damit das unternehmerische Wachstum. Wir entwickeln neue Prozesse, vereinfachen Abläufe und verändern Strukturen. Bei uns trägst Du dazu bei, dass bei e2n alle ihr Bestes geben können.

Team P und O arbeiten zusammen an einem Schreibtisch.

People & Organization
Bei e2n liegt uns das Wohl unserer Mitarbeitenden am Herzen. Und da kommen wir ins Spiel: Von der Einstellung über die Weiterentwicklung bis hin zu persönlichen Anliegen. Wir sind da und sorgen dafür, dass sich alle wertgeschätzt und gut aufgehoben fühlen.

Offene Stellen bei e2n

Software Engineer TypeScript (m/w/d)

Festanstellung • Vollzeit • Würzburg

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Projektmanager*in Key Account SaaS (m/w/d)

Festanstellung • Vollzeit • Würzburg • Remote

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SEO & Marketing Analytics Manager*in (m/w/d)

Festanstellung • Vollzeit • Würzburg

Erfahre mehr

Partner Manager*in (m/w/d)

Festanstellung • Vollzeit • Würzburg

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Initiativbewerbung alle Bereiche

Festanstellung • Voll- oder Teilzeit • Würzburg • 2-5 Jahre Berufserfahrung

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Sieh Dir an, was Mitarbeitende über e2n sagen

kununu widget

Auf kununu teilen unsere Mitarbeitenden, wie sie die Arbeit bei uns erleben. Das Ergebnis kann sich sehen lassen: eine hervorragende Bewertung, auf die wir richtig stolz sind. Klick rein und erfahr aus erster Hand, warum e2n mehr ist als nur ein Job.

Zum kununu-Profil

Unser Bewerbungsprozess:
Direkt, klar, individuell

Wir glauben an offene Kommunikation und ein echtes Miteinander.
Deshalb steht das persönliche Kennenlernen im Fokus – bei uns vor Ort in Würzburg oder digital.

1. Bewerbung abschicken

Schick uns Deine Unterlagen über unser Bewerbungsformular. Einen klassischen Lebenslauf mit Anschreiben brauchst Du nicht. Zeig uns lieber, wer Du bist und warum Du Teil von e2n sein möchtest.
Initiativbewerbungen sind bei uns jederzeit willkommen. Besonders spannend finden wir dabei, in welchem Bereich Du uns bereichern kannst und welche Fähigkeiten Du mitbringst, die uns auf das nächste Level heben.

2. Persönliches Kennenlernen 


In diesem Gespräch geht es darum, sich gegenseitig kennenzulernen:

  • Wir möchten mehr über Dich, Deine Motivation und Deine beruflichen Ziele erfahren. Welche Skills bringst Du mit? Wie bereicherst Du Dein neues Team? Wo siehst Du Deine Entwicklungspotenziale? Wenn Du Arbeitsproben oder Coding Projekte hast, bring die gerne mit – wir sprechen am liebsten über konkrete Beispiele.

  • Gleichzeitig stellen wir Dir e2n als Arbeitgeber vor. Wie sieht die Stelle aus? Was erwartet Dich im Arbeitsalltag?

Wir möchten ehrlich herausfinden, ob wir zueinander passen

Natürlich kannst auch Du alle Fragen stellen, die Dir wichtig sind. Du wirst schnell merken, wie sehr wir für e2n als Produkt und Arbeitgeber brennen.

⏱️ Dauer: ca. 60–90 Minuten
Du, Deine potenzielle Führungskraft, optional eine Kolleg*in sowie das Team People & Organization

3. Kennenlerntag

Wenn es im ersten Gespräch matcht, geben wir Dir die Chance, das Team und den Arbeitsalltag direkt vor Ort mitzuerleben. Du bekommst einen echten Einblick, wie’s bei uns so läuft.

Gleichzeitig möchten wir mehr über Deine Fähigkeiten erfahren. Am besten gelingt das anhand konkreter Beispiele, wie z. B. Arbeitsproben, Coding Sessions oder Case Studies.

Falls Du etwas vorbereiten sollst, geben wir Dir natürlich frühzeitig Bescheid.

Wichtig ist uns dabei: Es geht nicht darum, eine Aufgabe zu 100 % perfekt abzuschließen. Vielmehr interessiert uns Deine Arbeitsweise und wie Du mit neuen Szenarien und Technologien umgehst.
Wir arbeiten täglich daran, unser Produkt weiter zu verbessern – und erwarten dabei auch ein hohes Maß an Eigenverantwortung von allen im Team.

💬 Dauer: ca. 2 – 5 Stunden
Dabei bleibt genügend Zeit für einen entspannten Austausch mit Deinen zukünftigen Kolleg*innen.

4. Entscheidung & Vertragsangebot

Wir geben Dir schnell Feedback, in der Regel innerhalb weniger Tage.

Wenn es für beide Seiten passt: Herzlich willkommen bei e2n! 🎉

Anschließend geht alles ganz einfach:
Alle Dokumente werden digital versendet und unterzeichnet.

5. Talentpool

Manchmal stimmt der Zeitpunkt nicht – und trotzdem sehen wir Potenzial.

Wenn wir das Gefühl haben, dass es menschlich und fachlich gut zwischen uns passt, bleiben wir gerne mit Dir in Kontakt und nehmen Dich in unseren Talentpool auf.

Uns ist wichtig, Beziehungen nicht abreißen zu lassen. Gerade Regionalität und der persönliche Austausch spielen für uns eine große Rolle. Deshalb bleiben wir im Dialog und melden uns bei Dir, sobald sich eine passende Möglichkeit ergibt.

Natürlich kannst auch Du Dich jederzeit wieder bei uns melden. Wir freuen uns, von Dir zu hören.

Häufig gestellte
Fragen (FAQ)

  • Zeig uns, wer Du bist und warum Du Teil des e2n Teams sein möchtest. Einen klassischen Lebenslauf mit Anschreiben brauchst Du nicht – erzähl uns lieber, wie Du e2n mit gestalten möchtest. Du hast Projekte oder Beispiele für Deine Arbeit, die Du zeigen kannst? Dann immer her damit. Genau damit kannst Du Dich abheben.

  • Ja, wenn Du nicht direkt nach Würzburg kommen kannst, machen wir das Gespräch einfach via Microsoft Teams.

  • Natürlich solltest Du Dich mit uns als Unternehmen befasst haben. Du hast dann die Chance uns alles zu fragen, was Du schon immer über e2n wissen wolltest. Wir wollen mit Dir ein Gespräch auf Augenhöhe führen. Wir möchten Dich wirklich kennenlernen und von Dir überzeugt werden. Deine Selbstpräsentation gibt die Richtung vor.

  • In der Regel weniger als zwei Wochen vom ersten Kontakt bis zur Entscheidung.

  • Nein, es gibt keinen Dresscode. Trage das, worin Du Dich wohl fühlst.